Ihr Sparring. Ihr Partner.

«Der Mensch wird erst am DU zum ICH.»

Martin Buber

Als Führungspersönlichkeiten stehen Sie vor verschiedenen Herausforderungen. So stellt sich etwa die Frage, ob Sie als Chef ein ehrliches und hilfreiches Feedback erhalten, auf dem sich aufbauen lässt. Können Sie Ihre Ideen und Visionen mit einem kritischen, unabhängigen und erfahrenen Partner kontrovers diskutieren und konstruktiv weiterentwickeln?

Boxer trainieren am Sandsack, aber sie wachsen an einem Sparringpartner.
Genauso sucht sich eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit einen ebenbürtigen Gesprächspartner: Um sich fit zu halten und sich durch Selbstreflexion kontinuierlich weiterzuentwickeln.